UM ROUBO...MAIS UM!!!!!

 

Entrou hoje, dia 1 de Agosto de 2012, a célebre lei do patronato, que dizem ser do trabalho!! Do trabalho não é seguramente. A lei é manifesta e claramente a favor do patronato, por isso nada de confusões.
Quem quer enganar que vá enganar a PUTA QUE OS PARIU, E PARIU MAL!!!
Entre outras medidas, a última alteração ao dito «Código do Trabalho» aprovada pelo (des)governo prevê mais cortes nos direitos dos trabalhadores. 
O Governo vai de férias.
Mas não se esquecem de alterar leis para nos deixar com menos direitos enquanto eles disfrutam das férias que o povo tem cada vez mais dificuldade em ter.
A lei 23/2012 de 25 de Junho altera várias partes do « Código do Trabalho em vigor » entre as quais:

•  o Artigo 142 que altera o “contrato de trabalho em actividade sazonal agrícola ou para realização de evento turístico” de uma semana para 15 dias.  

Sendo assim, os contratos passam a ter mais uma semana sem que para isso seja necessário recorrer a contrato escrito.
Esta medida pode aumentar a precariedade.

• Também o novo conceito de “inadaptação” faz com que seja mais fácil despedir um trabalhador por não se adaptar ao trabalho e o empregador deixa de estar obrigado a dar uma “segunda oportunidade” ao trabalhador como um posto de trabalho alternativo.

• A lei também permite o despedimento por “modificação substancial da prestação realizada pelo trabalhador, de que resultem, nomeadamente, a redução continuada de produtividade ou de qualidade, avarias repetidas nos meios afectos ao posto de trabalho ou riscos para a segurança e saúde do trabalhador, de outros trabalhadores ou de terceiros, determinados pelo modo do exercício das funções e que, em face das circunstâncias, seja razoável prever que tenham carácter definitivo” (Artigo 375).  

 Ou seja, se não produzes, despedem-te.
 Ideal para telemarketing e callcenter onde as pessoas conquistaram a efectividade em empresas de trabalho temporário mas que não têm vínculo à empresa para a qual trabalham.

• Horas extraordinárias 

É uma das medidas que mais contribuirá para baixar os custos laborais das empresas: a partir de agora, o trabalho prestado em regime de horas extraordinárias ou em dia feriado é pago pela metade, sendo que a nova legislação permite às empresas suspender durante dois anos, as disposições de instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho e as cláusulas de contratos de trabalho que disponham sobre acréscimos de pagamento de trabalho suplementar superiores ao agora estabelecidos.

• Em relação ao regime de trabalho suplementar (vulgo horas extra) no artigo 230 são removidos alguns direitos sobre o pagamento das horas extra.

• A partir de agora, as empresas podem reduzir para metade o valor das horas extraordinárias que pagam até aqui e o mesmo acontecerá com a compensação (em tempo e dinheiro) do trabalho em dia feriado. 

Estas e outras alterações, que diminuem a os direitos do empregado ou funcionário, esses tais direitos já adquiridos.

• Além das mudanças que visam reduzir os custos do trabalho, as novas regras vão também tornar os despedimentos mais fáceis e mais baratos, reduzir o número de férias e de feriados e introduzir mais flexibilidade nos horários.

• Férias

 A nova legislação elimina a majoração de três dias de férias que era atribuída aos trabalhadores sem registo de faltas no ano anterior.
Esta medida apenas terá efeitos práticos nas férias gozadas a partir de 2013 e nessa altura, em vez de 25 dias úteis, os trabalhadores terão direito a gozar 22 dias
Apenas os sectores e empresas com instrumentos de contratação colectiva anteriores a 1 de Janeiro de 2003 que já previam a atribuição de mais dias, além dos 22, ficam de fora desta medida.

• Feriados

Depois de várias hesitações (sobre o número e as datas), ficou estabelecido que deixam de ser considerados feriados o Corpo de Deus (móvel), 5 de Outubro (implantação da República), 1 de Novembro (religioso) e 1 de Dezembro (Restauração).

 

A TUDO ISTO CHAMA-SE ROUBO!!!!!!!

Quem disser o contrário MENTE!!!

Agradeçam TUDO isto ao sebento do Proença!!!!

Lambe-cus da TRAMPA!!!!!

Quem se sente seguro com TODAS estas medidas????

GRANDE INSEGURANÇA!!!!

Percebes???? Ou queres desenho????

INSEGURO, ESTÚPIDO!!!!

Hoje, dia 1 de Agosto de 2012, mais do que um retrocesso civilizacional, dá-se continuidade à miséria do povo trabalhador e exploração sem limites....

A VERDADEIRA VINGANÇA DE UM 25 de ABRIL.....

A hora deles chegou, com o conluio dos pedantes do costume!!!!