Como vimos aqui, a flexibilidade de horário prevista na proposta de alteração ao Código do trabalho permite que se trabalhe até 10 horas diárias ou 50 horas semanais sem que haja qualquer aumento na remuneração do funcionário.Pelo contrário, como se lê aqui, os empregadores poderão diminuir o horário dos trabalhadores sem qualquer limite e, por essa via, reduzir o seu salário. Deixam de existir as normas estritas que actualmente o impedem.
É a flexibilidade e não a segurança, estúpido!!!
